임신중 실업급여 알아봐요

 

임신중 실업급여

 

임신 중 실업급여은 임신 때문에 직장을 그만둔 근로자에게 지급되는 실업급여이다. 임신 중에 실업급여을 받으려면 다음 요건을 충족해야 한다.

고용보험 가입자로서 보험가입 단위기간은 180일 이상이어야 한다.
임신 때문에 직장을 그만두셨을 것이다.
퇴직 후 1년 이내에 실업급여을 신청해야 한다.
임신 때문인 퇴직은 임신 사실을 알고 사업주에게 육아휴직이나 산전후휴가를 신청했으나 받아들여지지 않아 강제로 퇴직한 경우를 말한다.

임신 중 지급되는 실업급여 금액은 통상임금의 50%를 기준으로 산정된다. 다만, 지급액은 최저임금을 초과할 수 없다.

임신 중 실업급여 지급기간은 퇴사 후 12개월 이내이며, 1개월 단위로 연장 신청이 가능하다. 다만, 총 납부기간은 24개월을 초과할 수 없다.

임신 중 실업급여 신청 절차

임신 중 실업급여를 신청하려면 다음과 같은 절차를 거쳐야 한다.

고용보험상담센터를 방문하여 실업급여 대상 여부를 확인하세요.
자격이 확인되면 고용보험 자격인정 신청서를 작성하여 고용센터에 제출하세요.
고용센터에서 실업급여 수급 자격을 심사해, 실업급여을 받을 수 있는 경우 실업급여 신청서를 작성해 고용센터에 제출하면 된다.
고용센터에 실업급여 신청서를 제출하면 실업급여 자격이 인정된 날부터 실업급여를 받을 수 있다.

 

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임신 중 실업 급여에 대한 특별 조항

임신 중에 실업급여을 받으면 다음과 같은 특별 조항이 적용된다.

실업인정기간 연장
임신 중에 실업급여를 받으면 실업인정기간이 2주에서 4주로 연장된다.

실업급여를 받으며 출산
임신 중 실업급여를 받으면서 출산한 경우, 출산휴가 기간에도 실업급여를 계속 받을 수 있다.

산전·후 휴가 급여 한도를 초과한 금액에 대해 지급되는 실업급여
임신 중 실업급여를 받고 있으며 산전·후 휴가를 사용한 때도 산전·후 휴가 상한액을 초과하는 금액만큼 실업급여를 받을 수 있다.

임신 중 실업급여 신청 시 주의사항

임신 중 실업급여를 신청할 때에는 다음 사항을 꼭 확인하시기 바란다.

실업급여 자격 확인
임신 중 실업급여를 신청하기 전, 고용보험상담센터를 방문하여 실업급여 대상 여부를 확인하시기 바란다.

실업 급여 신청서를 작성하세요
실업급여 신청서 작성 시 임신 사실을 확인할 수 있는 서류(임신증명서, 생년월일 확인서 등)를 첨부해야 한다.

구직 검색
실업급여을 받으면 일자리를 찾아야 한다. 구직 활동을 하지 않으면 실업 급여이 중단될 수 있다.

임신중 실업급여는 임신 때문에 직장을 그만둔 근로자에게 경제적 안정을 제공하고 출산 및 육아 준비를 돕는 제도이다. 임신 중 실업급여를 받고자 하시는 분은 위의 내용을 참고하여 신청하시기 바란다.

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