방과후 교사 급여 알아볼께요

 

방과후 교사 급여

 

방과 후 교사의 급여는 근무 유형, 근무 위치, 경험, 교육 및 자격증을 비롯한 여러 요인에 따라 달라질 수 있다. 또한, 전 시간 교사와 시간제 교사 사이에는 급여 차이가 있다. 일반적으로 방과 후 교사의 급여는 일반 교육기관 교사의 급여와 유사하며, 근무환경과 책임을 반영하여 결정된다. 특히, 학교 교과 외 활동을 담당하기 때문에 교육적 사명과 함께 방과 후 활동을 지원하는 중요한 역할을 담당하고 있다.

2. 급여수준

2.1방과 후 전임교사

* 교원연금액 자동계산 프로그램 자료로는, 2024년 기준 초등학교 방과 후 교사 평균연봉은 4,221만 원이다.
* 중학교 4,263만 원, 고등학교 4,316만 원
* 월급 기준으로 약 352만 원이다.
* 단, 실제 지급되는 금액은 근무기관 및 개인의 사정에 따라 달라질 수 있다.

2.2 비정규 방과후교사

* 비정규 방과 후 교사의 경우 급여체계가 다양하여 정확한 평균 급여를 산정하기 어렵다.
* 단, 시간당 최소 19,000원을 보장한다고 명시되어 있다.
* 실제 급여는 근무시간, 담당자, 운영조직 등에 따라 달라지며, 월 200~300만 원 내외로 알려졌다.

3. 영향 요인

3.1 작업 스타일

* 정규직과 비정규직의 급여 차이가 가장 큽니다.
* 정규직의 급여는 근무기간에 따라 인상되나, 비정규직의 급여는 근무시간이나 담당업무에 따라 결정된다.

3.2 작업 영역

* 대도시와 농촌의 급여 차이도 있다.
* 일반적으로 대도시는 생활비가 많이 들기 때문에 급여도 높게 책정된다.

 

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3.3 경력

* 근무경력이 길어질수록 급여가 높아지는 경향이 있다.
* 특히 전임교원은 승격되어 근속연수에 따라 급여가 인상된다.

3.4 교육 및 자격

* 석사학위 이상, 교직 자격증 소지자는 급여가 더 높을 수 있다.

4. 기타 정보

* 방과 후 교사 급여 외에 복지혜택도 제공되는 경우가 많다.
* 대표적인 복지혜택으로는 건강보험, 국민연금, 재해보험, 휴가 등이 있다.

많은 교사가 사회적 책임감을 갖고 학생들에게 더 폭넓은 교육 경험을 제공하려고 노력하지만, 방과 후 교사들은 본교 교사들보다 낮은 급여를 받는 경우가 많다. 이러한 현상은 본교 교육보다 방과 후 교육이 보조적인 역할을 하므로 발생한다.

따라서 방과 후 교사가 받는 급여는 각국의 교육제도, 예산상황, 교육정책 등에 따라 달라지며, 일반적으로 홈스쿨 교사의 급여보다 낮을 수 있다.

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